Заявку на получение дополнительной информации по этому проекту можно заполнить здесь.
Номер 84-012-05 |
Наименование проекта Информационные технологии кадровой политики предприятия |
Назначение Разработка осуществляется в рамках реализации программы создания целостной системы совершенствования уровня кадрового потенциала оборотных и авиадвигателестроительных предприятий |
Рекомендуемая область применения Для организации и управления процессом повышения квалификации персонала наукоемкого предприятия |
Описание
Результат выполнения научно-исследовательской работы. Разработка включает в себя структуру модульной системы переподготовки и повышения квалификации работников, методики измерения квалификации работников, рекомендации по организации учебного процесса и автоматизированную информационную систему для управления процессом обучения. Автоматизированная информационная система структурно состоит из трех блоков: организационного, управленческого и производственного. Организационный блок предназначен для формирования учебного плана по дисциплинам переподготовки, ведения реестра преподавателей и слушателей. Управленческий блок обеспечивает информационную поддержку автоматизированного формирования документов по организации, осуществлению учебного процесса, а также отчетной информации. Производственный блок предназначен для автоматизации процесса формирования учебных групп, составления расписания занятий, организации процессов контроля за выполнением слушателем требований учебного плана, его посещаемостью. В состав блоков входят следующие таблицы. Организационный блок включает в себя таблицы «Пособия», «Методическое обеспечение», «Реестр», «Виды занятий». В управленческий блок входят таблицы «Преподаватели», «Слушатели», «Модули». Производственный блок организуется на базе таблицы «Учебный процесс». Все таблицы имеют логическую взаимосвязь, обеспечивающую автоматическую проверку условий целостности данных. Присутствие в базе данных электронных учебных пособий обеспечивает широкие возможности для самоподготовки специалистов, особенно в тех ситуациях, когда их отрыв от производства для прохождения обучения невозможен. Занятия конкретизируются до уровня темы, и ее название заносится в соответствующее поле. Автоматизированная информационная система предполагает на работу в составе корпоративной информационной системы предприятия, организованной с использованием архитектуры «клиент-сервер» или системы с файловым сервером. В первом случае требуется поддержкаMsSQLServer. |
Преимущества перед известными аналогами Реализована модульная система переподготовки и повышения квалификации работников; ориентирована на удовлетворение многоаспектных информационных потребностей; обеспечение возможности автоматической проверки данных, гибкость структуры |
Стадия освоения Внедрено в производство |
Результаты испытаний Технология обеспечивает получение стабильных результатов |
Технико-экономический эффект Ожидаемый период окупаемости 2-5 лет. Рентабельность инвестиций 200-600 % |
Возможность передачи за рубеж Возможна передача за рубеж |
Дата поступления материала 18.03.2005 |
У павильонов Уральской выставки «ИННОВАЦИИ 2010» (г. Екатеринбург, 2010 г.)
Мероприятия на выставке "Инновации и инвестиции - 2008" (Югра, 2008 г.)
Открытие выставки "Малый бизнес. Инновации. Инвестиции" (г. Магнитогорск, 2007 г.)
Демонстрация разработок на выставке "Малый бизнес. Инновации. Инвестиции" (г. Магнитогорск, 2007 г.)