ИННОВАЦИИ БИЗНЕСУ

Результат выполнения научно-исследовательской работы.

Методика разработана на кафедре «Охрана труда и технической эксплуатации автомобилей».

Работа связана с реализацией государственной политики в области охраны труда по «Обеспечению приоритета сохранения жизни и здоровья работников» на производстве за счет экономического стимулирования заинтересованности работодателя в улучшении условий труда.

Методика позволяет расчитать экономические потери предприятия от выплат

льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда для работающего в этих условиях.

Общая сумма потерь

sП _вр =sП _р +sП _с.р. +sП _н

включает в себя суммы потерь:

sП _р - за период работы во вредных условиях до льготного пенсионного возраста;

sП _с.р. - за счет сокращения трудового стажа и пенсионного возраста;

sП _вр - после достижения пенсионного возраста по старости

Сумма потерь за период работы во вредных условиях труда

sП _р =[(Д _г - Д _д)dДЧСп _вр+3гЧj+ С_g]t_р

определяется с учетом

- снижения количества рабочего времени за счет:

сокращения продолжительности рабочего дня dД ₁;

Увеличение продолжительности отпуска (за счет ежегодного дополнительного Д _д );

- стоимости Сп _вр продукции, недополученной предприятием;

- Увеличения затрат за счет: роста j заработной платы 3, дополнительных расходов С_g

Сумма потерь за счет преждевременного ухода на пенсию

sП _с.в. = П _с + П _в = Сп _врТ _с + (4 + Сп _вр) Т _в + С _о

учитывает потери за счет сокращения трудового стажа П _с и пенсионного возраста П _в за период недоработанного трудового стажа Т _с и выплат пенсий Т _в до наступления пенсионного возраста по старости, стоимости обучения С _о

новых работников.

Потери после наступления пенсионного возраста

sП _н = dЧТ _н учитывают надбавки dк повышенным пенсиям за время их полученияТ _н.