ИННОВАЦИИ БИЗНЕСУ

Результат выполнения научно-исследовательской работы.

Для принятия обоснованных управленческих решений на предприятиях агропромышленного комплекса предложено повысить эффективность информационного обеспечения.

Установлено, что на эффективность решений в управлении производственной деятельностью влияют следующие факторы:

качество, достоверность и оперативность получения информации;

знания, опыт, личные качества руководителя;

квалификационный состав подчиненных;

ситуация на рынке.

Система управления агропромышленным объектом представлена на схеме.

На этой схемеiвх - входная информация о том, в каком состоянии объект управления должен быть;iу - управляющая информация в результате сравнения;u- воздействие исполнительного органа на объект управления;v -отклонение состояния объекта управления под воздействием внешней среды.

Основная задача информационной системы для работника (менеджера) заключается в поддержке принятия решений и управлении потоками входящей (исходящей) информации.

В целях совершенствования информационного обеспечения предприятий агропромышленного комплекса предложены следующие мероприятия:

правильная организации системы документооборота;

внедрение автоматизированной информационной системы;

повышение уровня информационного обеспечения работников.

Правильная организация системы документооборота является важной предпосылкой успешной деятельности в условиях рынка.

Внедрение автоматизированной информационной системы предусматривает:

решение задачи менеджмента на предприятии;

частично или полностью реорганизацию структуры предприятия;

изменение технологии бизнеса в различных аспектах;

формирование квалифицированной группы внедрения и сопровождения информационной системы во главе с руководителем.

Для повышения уровня информационного обеспечения работников необходимо:

включение в смену расходов на подписку периодических изданий, содержащих нормативные документы, касающиеся работы предприятия;

использование в работе информационной системы "Гарант"или любой другой;

повышение профессионального уровня работников.