Заявку на получение дополнительной информации по этому проекту можно заполнить здесь.
Номер 25-123-00 |
Наименование проекта Методика стимулирования качества труда работников строительного комплекса |
Назначение Определение источников средств для стимулирования качества труда, в том числе и для получения кредита в соответствии с целевой программой повышения качества объектов строительства |
Рекомендуемая область применения Предприятия строительного комплекса |
Описание Фонд стимулирования качества продукции на предприятиях может быть образован из трех источников: -экономия, полученная в результате снижения непроизводительных издержек; -экономия, полученная в результате исключения из базы налогообложения суммы непроизводительных издержек; -изменение договорной цены объекта в зависимости от его уровня качества. В комплект документации, который предоставляется на тендеры при получении заказа на строительство, прилагается и расчет дифференциации договорной цены за объект с учетом уровня его качества, а также целевая программа повышения качественных показателей, как обязательных, так и рекомендательных, впоследствии согласованных с инвестором. Третий источник средств (И дс) на компенсацию производства строительно-монтажных работ в соответствии с требованиями СниП или заданием инвестора при заключении контракта и определении контрактной цены объекта определяется по формуле: И дс = (З смр + З ам + З нр + З пн + З н)Чaк- (З смр + З ам + З нр + З пн + З пр +З н); где: З смр-заработная плата в стоимости производства СМР; З ам - заработная плата в стоимости эксплуатации машин; З нр и З пн - заработная плата в накладных расходах и плановых накоплениях; З пн и З н - заработная плата в прочих и непредвиденных расходах; aк- относительный показатель качества строительно-монтажных работ, определяемый по формуле; aк= П кк/П кф; где: П кк - показатель качества, зафиксированный в контракте; П кф - показатель качества фактический. Тогда контрактная цена объекта строительства (П дк), согласованная между инвестором и подрядчиком, в зависимости от уровня качества определяется по формуле: Ц дк = Ц д + И дс; где Ц д - договорная цена, независящая от уровня качества объекта на стадии контракта. При сдаче объекта в эксплуатацию производится оценка фактического уровня качества, и с согласия инвестора и подрядчика производится корректировка источников средств и договорной цены. Фактический размер денежных средств (И оф) рассчитывается по формуле: И оф = И дс + П кф Договорная цена, определенная на стадии заключения контракта, корректируется по формуле: Ц дф = Ц дк±И оф Разность между контрактными денежными средствами (И дс) и фактическими (И оф) направляется в фонд качества (Ф к) подрядчика: Ф к = И дс - И оф Денежное выражение материального стимулирования для любого подразделения (И сп) учитывает фактически достигнутый показатель качества (П кф) и, например, заработную плату за производство строительно-монтажных работ: И сп = И дсЧКЧП кфЧТ; где К - коэффицициент, учитывающий величину заработной платы отдельного участника инвестиционного процесса (например, производителя СМР): К = З н/З о; где З н - издержки непроизводительные на исправление дефектов; З о - заработная плата общая в договорной цене на производство СМР; Т - показатель, учитывающий своевременность выполнения, например, СМР: Т = Т н/Т ф; где: Т н и Т ф - нормативный и фактический сроки исполнения работ. Из фактического размера денежных средств (И сп) подразделений вычитают непроизводительные издержки, допущенные по их вине и связанные с исправлением дефектов (З н), а оставшуюся часть денежных средств (И о) распределяют среди работников инвестиционного процесса: И о = И сп - З н Непроизводительные издержки по монтажным участкам (З н) определяются по формуле: З н = НЗ мЧ(1-П кф)Чv; где: НЗ м - местный норматив на исправление дефектов; v- объем исправленных СМР. Размер заработной платы участника (отдела) к выплате (ЗП в) рассчитывается по формуле: ЗП в = З у(с) + И о; где:И о - часть денежных средств из общего источника за повышение качества продукции; З у(с) - заработная плата участника (отдела). В этом случае коэффициент, учитывающий доплату за повышение уровня качества продукции (К к), определяется по формуле: К к = (ЗП в + И о)/ЗП осмр Распределение заработной платы среди работников (ЗП р) осуществляется по формуле: ЗП р = З рЧК тЧК кЧТ; где: З р - заработная плата за выполнение объема работ; К т - коэффициент, учитывающий повышение качества труда; К к - коэффициент, учитывающий повышение качества работ; Т - коэффициент, учитывающий своевременность выполнения работ. Основное теоретическое и практическое значение экономического механизма определения источников средств для стимулирования качества заключается в соединении интересов инвестора, подрядчика и государства. Данный метод применим и для получения кредита в соответствии с целевой программой повышения качества объектов строительства. |
Преимущества перед известными аналогами Аналоги не известны |
Стадия освоения Внедрено в производство |
Результаты испытаний Методика обеспечивает получение стабильных результатов |
Технико-экономический эффект Улучшение качества |
Возможность передачи за рубеж За рубеж не передаётся |
Дата поступления материала 07.08.2000 |
У павильонов Уральской выставки «ИННОВАЦИИ 2010» (г. Екатеринбург, 2010 г.)
Мероприятия на выставке "Инновации и инвестиции - 2008" (Югра, 2008 г.)
Открытие выставки "Малый бизнес. Инновации. Инвестиции" (г. Магнитогорск, 2007 г.)
Демонстрация разработок на выставке "Малый бизнес. Инновации. Инвестиции" (г. Магнитогорск, 2007 г.)