ИННОВАЦИИ БИЗНЕСУ

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Заявку на получение дополнительной информации по этому проекту можно заполнить здесь.

Номер

25-123-00

Наименование проекта

Методика стимулирования качества труда работников строительного комплекса

Назначение

Определение источников средств для стимулирования качества труда, в том числе и для получения кредита в соответствии с целевой программой повышения качества объектов строительства

Рекомендуемая область применения

Предприятия строительного комплекса

Описание

Фонд стимулирования качества продукции на предприятиях может быть образован из трех источников:

-экономия, полученная в результате снижения непроизводительных издержек;

-экономия, полученная в результате исключения из базы налогообложения суммы непроизводительных издержек;

-изменение договорной цены объекта в зависимости от его уровня качества.

В комплект документации, который предоставляется на тендеры при получении заказа на строительство, прилагается и расчет дифференциации договорной цены за объект с учетом уровня его качества, а также целевая программа повышения качественных показателей, как обязательных, так и рекомендательных, впоследствии согласованных с инвестором.

Третий источник средств (И дс) на компенсацию производства строительно-монтажных работ в соответствии с требованиями СниП или заданием инвестора при заключении контракта и определении контрактной цены объекта определяется по формуле:

И дс = (З смр + З ам + З нр + З пн + З н)Чaк- (З смр + З ам + З нр + З пн + З прн);

где:

З смр-заработная плата в стоимости производства СМР;

З ам - заработная плата в стоимости эксплуатации машин;

З нр и З пн - заработная плата в накладных расходах и плановых накоплениях;

З пн и З н - заработная плата в прочих и непредвиденных расходах;

aк- относительный показатель качества строительно-монтажных работ, определяемый по формуле;

aк= П кккф;

где:

П кк - показатель качества, зафиксированный в контракте;

П кф - показатель качества фактический.

Тогда контрактная цена объекта строительства (П дк), согласованная между инвестором и подрядчиком, в зависимости от уровня качества определяется по формуле:

Ц дк = Ц д + И дс;

где Ц д - договорная цена, независящая от уровня качества объекта на стадии контракта.

При сдаче объекта в эксплуатацию производится оценка фактического уровня качества, и с согласия инвестора и подрядчика производится корректировка источников средств и договорной цены.

Фактический размер денежных средств (И оф) рассчитывается по формуле:

И оф = И дс + П кф

Договорная цена, определенная на стадии заключения контракта, корректируется по формуле:

Ц дф = Ц дк±И оф

Разность между контрактными денежными средствами (И дс) и фактическими (И оф) направляется в фонд качества (Ф к) подрядчика:

Ф к = И дс - И оф

Денежное выражение материального стимулирования для любого подразделения (И сп) учитывает фактически достигнутый показатель качества (П кф) и, например, заработную плату за производство строительно-монтажных работ:

И сп = И дсЧКЧП кфЧТ;

где

К - коэффицициент, учитывающий величину заработной платы отдельного участника инвестиционного процесса (например, производителя СМР):

К = З но;

где З н - издержки непроизводительные на исправление дефектов;

З о - заработная плата общая в договорной цене на производство СМР;

Т - показатель, учитывающий своевременность выполнения, например, СМР:

Т = Т нф;

где:

Т н и Т ф - нормативный и фактический сроки исполнения работ.

Из фактического размера денежных средств (И сп) подразделений вычитают непроизводительные издержки, допущенные по их вине и связанные с исправлением дефектов (З н), а оставшуюся часть денежных средств (И о) распределяют среди работников инвестиционного процесса:

И о = И сп - З н

Непроизводительные издержки по монтажным участкам (З н) определяются по формуле:

З н = НЗ мЧ(1-П кф)Чv;

где:

НЗ м - местный норматив на исправление дефектов;

v- объем исправленных СМР.

Размер заработной платы участника (отдела) к выплате (ЗП в) рассчитывается по формуле:

ЗП в = З у(с) + И о;

где:И о - часть денежных средств из общего источника за повышение качества продукции;

З у(с) - заработная плата участника (отдела).

В этом случае коэффициент, учитывающий доплату за повышение уровня качества продукции (К к), определяется по формуле:

К к = (ЗП в + И о)/ЗП осмр

Распределение заработной платы среди работников (ЗП р) осуществляется по формуле:

ЗП р = З рЧК тЧК кЧТ;

где:

З р - заработная плата за выполнение объема работ;

К т - коэффициент, учитывающий повышение качества труда;

К к - коэффициент, учитывающий повышение качества работ;

Т - коэффициент, учитывающий своевременность выполнения работ.

Основное теоретическое и практическое значение экономического механизма определения источников средств для стимулирования качества заключается в соединении интересов инвестора, подрядчика и государства.

Данный метод применим и для получения кредита в соответствии с целевой программой повышения качества объектов строительства.

Преимущества перед известными аналогами

Аналоги не известны

Стадия освоения

Внедрено в производство

Результаты испытаний

Методика обеспечивает получение стабильных результатов

Технико-экономический эффект

Улучшение качества

Возможность передачи за рубеж

За рубеж не передаётся

Дата поступления материала

07.08.2000

Инновации и люди

У павильонов Уральской выставки «ИННОВАЦИИ 2010» (г. Екатеринбург, 2010 г.)

Мероприятия на выставке "Инновации и инвестиции - 2008" (Югра, 2008 г.)

Открытие выставки "Малый бизнес. Инновации. Инвестиции" (г. Магнитогорск, 2007 г.)

Демонстрация разработок на выставке "Малый бизнес. Инновации. Инвестиции" (г. Магнитогорск, 2007 г.)