ИННОВАЦИИ БИЗНЕСУ

Существуют следующие подходы к определению фонда оплаты труда (ФОТ):

а)расчетным путем : умножением сметной основной заработной платы рабочих строителей и механизаторов на индекс её изменения в текущем периоде по сравнению с базисным;

б)по проектной трудоемкости, умноженной на 6-10 минимальных месячных оплат труда или на среднестатистическую зарплату рабочих;

в)по данным подрядных организаций, исходя из тарифных ставок, принятой системы оплаты труда и проектных трудозатрат.

На этапе подготовки тендерной документации для расчета ФОТ, используя вышеупомянутые подходы, для определения среднемесячной зарплаты рабочих, строительно-производственого персонала (СПП) выполняют следующие операции :

1.Месячную тарифную ставку рабочего 1-го разряда (утверждена отраслевым соглашением от 22.02.98г.) делят на соответствующую базовую ставку. Таким обрахзом определяется индекс тарифа.

2.Определяют месячную тарифную ставку рабочего условного разряда (4,37).

3.Тарифную ставку ( в соответствие с Постановлением № 1115 Совмина) умножают на индекс роста тарифа и количество отработанных часов месяце, а с учетом превышения нормы выработки - на процент выполнения (недовыполнения, перевыполнения).

4.К рассчитанной по тарифу зарплате прибавляют сумму премии, составляющую 40%(согласно Постановлению № 1115), а также ежемесячное вознаграждение за выслугу лет с учетом среднего стажевого коэффициента пол организации.

5.Рассчитывают дополнительную зарплату в соответствии с КЗОТ.

6.Расстчитывают месячный заработок, который складывается из месячной тарифной ставки с учетом выполнения норм выработки, премиальных сумм, вознаграждения за выслугу лет и дополнительной зарплаты.

Расчет сведен в соответствующую методику, внедрение которой позволило повысить стимулы к качественному исполнению работы.