ИННОВАЦИИ БИЗНЕСУ

В качестве тепловой энергии пар (15-21 ата) и горячая вода подаются на АО «Каустик» и ЖКХ р.п. Светлый Яр, электроэнергия передается в общую систему АО «Волгоградэнерго». Численность персонала ТЗЦ составляет 413 человек, в т.ч. 176 женщин.

На предприятии большое внимание уделяется работе по охране труда, основной целью которой является создание безопасных условий труда на каждом рабочем месте, своевременное принятие необходимых мер по ликвидации причин производственного травматизма, обеспечению работающих специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым обслуживанием. Для обучения и пропаганды знаний по вопросам безопасности труда имеется специально оборудованный наглядной агитацией кабинет по охране труда, который планируется оснастить компьютером и видеотехникой, создать фильмотеку по тематике программ обучения и инструктажей работников. Непосредственное управление охраной труда осуществляется под руководством главного инженера.

В соответствии с «Положением о системе управления охраной труда в подразделениях и организациях РАО «ЕЭС России» на предприятии действует Система организации работы по охране труда и техники безопасности, которая предусматривает:

активное участие в этой работе всех работников предприятия;

обязательное выполнение всеми инженерно-техническими работниками обязанностей, определенных в «Положении», соблюдение рабочими правил техники безопасности и своих обязанностей, изложенных в инструкциях, обеспечение безопасной эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, санитарно-гигиенических условий труда, оптимальных режимов труда и отдыха работающих и т.д.

Обеспечение безопасности технологических процессов и оборудования на предприятии осуществляется путем приведения их в соответствие с требованиями стандартов ССБТ, ГОСТ и других нормативных актов. Проводится механизация и автоматизация технологических процессов, а также замена морально устаревшего оборудования. Так. Введено автоматическое управление грелками (САУГ) «АМАКС» при растопке котлоагрегата СТ № 1, установлена сигнализация загазованности типа «Щти-2» в помещениях ТИП и клапанов ГРП, установлены кислородомеры типа «Протар» на котлоагрегате СТ №2. Ежегодно разрабатываются планы мероприятий по ликвидации с ССБТ, повышению уровня работы с персоналом и снижению производственного травматизма.

Разработана программа по предотвращению травматизма на ТЭЦ, которая утверждена руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом. Программа включает разделы: организация работы с персоналом станции, обеспечение безопасного обслуживания энергетического оборудования и т.д. Согласно программы ведется подготовка персонала по охране труда и Правилам в соответствии с отраслевыми нормативами и государственными стандартами. Объем знаний по охране труда, ПТБ для каждого работника определяется должностной инструкцией и инструкциями по охране труда. Организована и проводится коллективная форма работы с персоналом по повышению квалификации и обучению вторым профессиям. График и программа занятий утверждаются главным инженером станции в соответствии с требованиями «Правил организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства».

Серьезное внимание на предприятии уделяется мероприятиям по улучшению условий труда. На выполнение мероприятий по вопросам охраны труда, включенных в коллективный договор, предприятием затрачено в 1999 году 2 млн. 61 тыс. руб. В числе выполненных работ: ремонт помещений общестанционного компрессора и релейно-защитной автоматики инженерно-бытового корпуса, восстановлена изоляция и окожутка паромазутопроводов на территории мазутного хозяйства, ведется проектирование раздельного хранения аммиака и гидразингидранта. Выполнен монтаж площадок обслуживания задвижек главного паропровода на отметке +15.0 м деаэраторной этажерки в количестве 15 штук, выполнен местный отсос загазованного воздуха от карусельного станка в ремонтно-механической мастерской и другие мероприятия. Контроль за соблюдением рабочими безопасных приемов и методов труда, регламентов технологических процессов, правил эксплуатации оборудования осуществляется ежедневно на всем протяжении рабочего дня руководителями цехов, отделов и служб, начальниками смен, мастерами, общественными инспекторами по охране труда. На предприятии создана комиссия по охране труда, возглавляемая главным инженером. Ежемесячно проводятся Дни техники безопасности, на которых проводятся плановые проверки состояния охраны труда и техники безопасности, культуры производства в подразделениях предприятия. По результатам проверок издаются приказы с планами мероприятий по устранению выявленных в ходе проверок нарушений.

Большое внимание на предприятии уделяется социально-бытовым вопросам. На станции имеется столовая, для оперативного персонала в каждом цехе оборудованы комнаты приема пищи, на территории предприятия работает магазин с большим ассортиментом продовольственных товаров. Работники подразделений обеспечены двумя комплектами спецодежды с целью периодической чистки ее в прачечной, расположенной на территории станции. Действует магазин-салон спецодежды, где рабочему подбирается и подгоняется по размеру спецодежда. Проводится ежегодное страхование работников с повышенной степенью производственного риска повреждения здоровья, подвергающихся воздействию опасных и вредных производственных факторов. За счет средств предприятия работники проводят предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры и периодические согласно графику, утвержденному руководителем и согласованному с профсоюзным комитетом. Ежегодно проводится медосмотр женщин. На предприятии оборудован медицинский пункт, где оказывается при необходимости первая медицинская помощь, проводятся профилактические прививки, работают стоматологический, физиотерапевтический и процедурный кабинеты. Рабочие ТЭЦ обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств предприятия, средств социального страхования и страховой компании «Энергогарант».

Целенаправленная и планомерная работа по вопросам охраны труда и технике безопасности дает ощутимые результаты. На протяжении последних лет на предприятии нет случаев с летальным исходом. Положительная практика работы администрации ТЭЦ по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма в новых условиях хозяйствования заслуживает одобрения и использования на других предприятиях различных отраслей экономики области.