ИННОВАЦИИ БИЗНЕСУ

Разработана методика внутрипроизводственного хозяйственного расчета, состоящая из 7 разделов: общие положения, планирование производственно-хозяйственной деятельности, система норм и нормативов, учет и отчетность подразделений, анализ и оценка результатов деятельности хозяйственных подразделений, внутрихозяйственные отношения и экономические санкции, система материального стимулирования.

Основные условия функционирования системы внутрипроизводственного хозрасчета: установление технико-экономических показателей хозрасчетной деятельности для всех подразделений предприятия; наличие норм и нормативов; закрепление за подразделениями основных и оборотных фондов; наличие оперативного и бухгалтерского учета; функционирование системы предъявления и оформления внутризаводских хозрасчетных претензий.

В планах производственно-хозяйственной деятельности хозрасчетных подразделений устанавливаются: показатели, определяющие уровень использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, основных производственных фондов, мощностей и др.; показатели, определяющие производственно-хозяйственную деятельность и обеспечение выпуска высококачественной продукции; освоение новых технологических процессов; ввод новых мощностей.

Плановые задания хозрасчетным подразделениям разрабатываются на год с поквартальной разбивкой.

Система норм и нормативов включает: нормативы затрат на производство, нормативы организации производственного процесса, нормативы качества продукции, ценники на материалы, комплектующие изделия и выпускаемую продукцию.

Учет и отчетность подразделений по производственно-хозяйственной деятельности осуществляется ПЭУ на основе документов с пояснительной запиской.

Анализ результатов деятельности хозрасчетных подразделений осуществляется соответствующими службами по выявлению резервов производства и путей их реализации, устранению недостатков. Результаты деятельности подразделений оцениваются хозрасчетными балансовыми комиссиями ежемесячно.

Материальное стимулирование работников хозрасчетных подразделений производится из фонда заработной платы.

Функционирование системы внутрипроизводственного хозрасчета повышает эффективность произвоства, конкурентоспособность выпускаемой продукции, способствует снижению затрат на производство, улучшению финансово-экономических результатов деятельности.